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Recrutement
La Fédération Française de Rugby, dans sa volonté d’aide au développement des Comités Territoriaux, a ouvert sur son site Internet un espace recrutement où figureront les différentes demandes à tout moment de l’année.
Conseiller Rugby Territorial (CRT)
Le Comité de Provence de Rugby spécialisé dans le développement et la promotion du Rugby en Provence recherche un(e) conseiller(e) technique régional pour une durée indéterminée, soumise à période d’essai.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra :
_ avoir une expérience professionnelle de 2/3 années au moins dans une fonction similaire ;
_ être titulaire d'un BE1 option Rugby
_ être détenteur d’une licence STAPS a minima ;
Adresser une lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé au Comité de Provence à l’attention du Secrétaire Général.
Comité de Provence de Rugby, 3 impasse Champfleury,
BP 71068
84097 Avignon cedex 9
Prise de fonction
Prise de fonction au 1er Septembre 2010
Missions Principales :
_ Développement le rugby sur les départements des Alpes de Hautes Provence et Hautes Alpes (04 /05),
_ Actions au Centre de Formation Régional de Ste Tulle le territoire dans des axes prioritaires définis par le comité.
_ Préparation, conduite et évaluation des actions locales ;
_ Interventions dans le cadre de la formation organisée par le comité en cohérence avec la politique fédérale ;
_ Encadrements possibles des sélections, organisations de stages préparatoires de détection pour le haut niveau ;
_ Participation aux réunions et stages organisés par la DTN dans le cadre de sa formation continue.
Technicité :
Il doit maîtriser différentes techniques et différents domaines d’intervention :
_ Techniques d’animation de groupes..
_ Etre capable d’établir un compte rendu détaillé et périodique de son activité.
_ Il doit être détenteur d’un BE1 ou BE2 option rugby ou d’une qualification professionnelle correspondante à la discipline dans laquelle il est amené à intervenir.
_ L’ensemble des tâches liées à la préparation des ses interventions théoriques et pratiques
Dans le cadre de ses missions :
_ Il est autonome des actions et animations de développement qu’il exécute.
_ Il ne gère pas de budget.
_ Il dépend hiérarchiquement du président du CT ou de la personne désignée.
_ Il rend compte périodiquement de l’exécution de ses missions.
_ Il est intégré à l’Equipe Technique Régionale.
Obligations :
_ avoir un permis de conduire en cours de validité
Il devra, en outre, posséder les qualités suivantes:
_ avoir l'esprit d'équipe,
_ avoir l’esprit d’initiative
_ le sens de l'organisation,
_ de la rigueur,
_ de la précision.
Conseiller Rugby Territorial (CRT).
Le Comité de Rugby de Franche Comté recrute 1 Conseiller Rugby Territorial avec qualification de Technicien du groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Cet emploi basé au siège du Comité Territorial de Rugby de Franche-Comté, 14 rue de la Grette 25000 Besançon aura des domaines d’intervention dans le Comité Territorial de Franche-Comté d’une part, et dans les Comité Départementaux du Doubs et du Territoire de Belfort d’autre part.
Missions principales :
Formation Fédérale :
Préparation, suivi, et animation
Recyclage des éducateurs et entraîneurs de club.
Suivi et certification des stagiaires des clubs concernés.
Perfectionnement – Détection – Sélections :
Coordination des actions départementales de détection et de perfectionnement.
Constitution des encadrements, préparation et encadrements des stages départementaux -15 ans.
Organisation de la détection en vue de proposition pour les sélections territoriales -16 ;-17 ;-18 et -19 ans.
Détection et encadrement des sélections -17 ; -18 et -19 ans.
Participation aux supervisions pour accès au pôle espoir.
Encadrement de stage Rugby en saison et en été.
Promotion – Développement :
Coordination et animation des actions en milieu scolaire
Liaison avec les responsables des Ecoles de Rugby
Organisation et suivi des rassemblements -13 ans.
Aide et suivi à l’organisation des tournois départementaux et territoriaux Ecole de Rugby.
Coordination et actions avec les Municipalités, Collectivités territoriales et Maisons de quartier.
Relation avec les Correspondants techniques des clubs, la Commission départementale et montage de projet (DRDJS, …..)
Profil :
- Titulaire permis B obligatoire
- Titulaire BE 1 ou 2 spécialité rugby ou DE Rugby
- Bonne expérience dans le domaine du développement et de l’entraînement du Rugby.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
Qualités :
- Etre discret.
- Avoir un bon sens de l'organisation et de l’animation.
- Etre disponible y compris les week-ends.
- Posséder des qualités relationnelles et humaines.
- Faire preuve de rigueur et d’esprit d'initiative.
Les candidats seront convoqués pour un entretien avec un jury composé d’élus du Comité de Franche-Comté.
Les candidatures ( CV et lettre de motivation) sont à envoyer par Email (3013A@ffr.fr) ou courrier au Comité de Franche-Comté de rugby, 14 rue de la Grette, 25000 BESANCON avant le 15 septembre 2010.
Conseiller Rugby Territorial (CRT).
Localisation du poste : Ville de Koné, Province Nord de la Nouvelle Calédonie.
Employeur : Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie.
Poste à pourvoir immédiatement.
Missions principales :
La personne retenue aura notamment en charge :
- Le développement de l’activité rugby auprès des jeunes et des adultes (de la pratique loisir à l’accession aux structures fédérales), à ce titre, son champ d’intervention ira du public scolaire au public associatif.
- La création de structures fédérales et leur suivi.
- La formation des cadres.
- L’organisation d’évènements, de compétitions et de stages de perfectionnement.
- La représentation de la Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie auprès des partenaires institutionnels de la Province Nord.
- La détection, l'accompagnement et le suivi de joueurs potentiellement sélectionnables au sein des équipes de Nouvelle Calédonie (hommes, femmes, jeunes).
- Le suivi de la consommation des crédits affectés à son secteur de développement.
Profil :
Connaissances :
- Bonne expérience dans le domaine du développement du Rugby.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
- Possession du brevet d'Etat d'éducateur sportif du 1er ou du 2ème degré option Rugby.
Qualités :
- Etre discret.
- Avoir un bon sens de l'organisation.
- Etre disponible y compris les week-ends.
- Posséder des qualités relationnelles et humaines.
- Faire preuve de rigueur et d’esprit d'initiative.
- Posséder le permis de conduire B.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean Louis CARRICONDE, Président de la Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie - Tél. : 77.61.00 -
Fax : 27.61.00, (GMT +10). Courriel : liguederugbync@lagoon.nc.
Les candidatures du présent avis de vacance de poste doivent être accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV ainsi que d’une copie des diplômes qui devront parvenir à la Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie– BP 1190 – 98845 – Nouméa Cedex .
Conseiller Rugby Territorial (CRT)
Employeur : Comite Départemental de Seine et Marne
Lieu de travail : Comite Départemental de Seine et Marne, Melun
Date de création du poste : 10/10/2010
Diplôme requis : Doit être détenteur d’un BE2 option rugby ou d’une qualification professionnelle de niveau équivalent
Type de contrat : CDI – 35 heures
Rémunération : Rémunération brute mensuelle : 1630 €
Classification : Convention Collective Nationale du sport : Groupe 4
DEFINITION DU POSTE
Conseiller de Rugby Territorial
Développer et Améliorer la pratique du Rugby au sein des Clubs et sur le Territoire
Missions principales
Il exécute des actions de développement du rugby, administratif et sportif dans le cadre des
objectifs prioritaires définis et mis en oeuvre par le Comité Départemental et Territorial et
notamment :
- organisation de manifestations sportives du comité départemental et de la FFR,
- accompagnement des clubs à la mise en place des rassemblements (rédaction des projets sportif et pédagogiques, des conventions de partenariat et évaluation des niveaux d’engagement des équipes) des écoles de rugby,
- visite et suivi, animation des actions des écoles de rugby,
- développement des actions d’accessibilité, d’insertion,
- développement du rugby féminin,
- incite et encourage la labellisation des écoles de rugby,
- intervient dans les cycles de formation auprès des éducateurs des écoles de rugby,
- intervient dans le milieu scolaire primaire, secondaire et universitaire,
- participe à la formation des enseignants dans le cadre des actions Planète Ovale UNSS et Scolarugby,
- assure le suivi pédagogique des éducateurs en formation,
- valide les diplômes fédéraux sous la responsabilité du CTS,
- intervient dans le cadre des formations organisées par le Comité,
- organise et participe activement à toutes les actions liées à la sécurité du joueur (journées sécurité, académie des premières lignes),
- coordonne la mise en place en U15 du passeport de "joueur de devant" et d' "arbitre".
- organise et participe activement aux actions de développement des nouvelles pratiques en direction des nouveaux publics,
- organise et assure le suivi de l'opération je joue arbitre en U15,
- convocation et secrétariat sélections : U14- U15 - U16 - U17,
- participe aux réunions techniques et d’information du Comité,
- recherche de partenariat et de sponsoring pour les actions sportives du Comité et établit un budget des opérations,
- organise et participe aux stages durant les vacances scolaires,
- participe, relate et évalue les actions de promotion nationales,
- élabore les dossiers de subvention,
- établit le budget prévisionnel de chaque action,
- accompagnement à la création de nouveaux clubs.
Il peut encadrer techniquement des équipes de sélection du Comité.
Il a en charge le management de la commission technique du comité (sportif et administratif)
Il participe aux actions du comité territorial et de la FFR.
Responsabilité
Le salarié peut planifier l’activité d’une équipe de travail (salariée ou non) et contrôler l’exécution d’un programme d’activité. Il a une responsabilité limitée à l’exécution d’un budget prescrit et d’un programme défini.
Il est chargé de l’organisation de son intervention au niveau administratif, matériel et pédagogique.
Peut être amené à avoir une fonction d’encadrement de participants à une animation, de stagiaires à une formation ou de sportifs dans le cadre des équipes de sélection du Comité.
Il est responsable de la sécurité des pratiquants lors des activités qu’il exécute.
Autonomie, initiative
Sous la responsabilité du Président ou de la personne déléguée.
Dans le cadre de ses missions
Il est autonome dans le cadre des animations ou actions de développement qu’il exécute.
Il rend compte périodiquement (hebdomadaire ou mensuel) et de manière précise de l’exécution de ses missions au Président du Comité ou à la personne déléguée par ce dernier.
Technicité
Sa maîtrise technique lui permet de concevoir les moyens et les modalités de leur mise en oeuvre.
Il doit maîtriser différentes techniques et différents domaines d’intervention :
- les techniques d’animation de groupes en matière d’enseignement,
- la discipline dans laquelle il est amené à intervenir,
- l’ensemble des tâches liées à la préparation de ses interventions théoriques et pratiques,
- il doit être capable de faire un compte rendu détaillé et périodique (hebdomadaire) de son activité,
- il doit être détenteur d’un BE2 option rugby ou d’une qualification professionnelle de niveau équivalent lui permettant d’encadrer contre rémunération l’activité rugbystique et de remplir les missions qui lui sont confiées.
- il doit maîtriser les logiciels bureautiques.
Pour tout renseignement : 06 87 52 60 25 – email : codep77.rugby@wanadoo.fr
Le Comité de Provence de Rugby spécialisé dans le développement et la promotion du Rugby en Provence recherche un(e) conseiller(e) technique régional pour une durée indéterminée, soumise à période d’essai.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra :
_ avoir une expérience professionnelle de 2/3 années au moins dans une fonction similaire ;
_ être titulaire d'un BE1 option Rugby
_ être détenteur d’une licence STAPS a minima ;
Adresser une lettre de candidature manuscrite, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé au Comité de Provence à l’attention du Secrétaire Général.
Comité de Provence de Rugby, 3 impasse Champfleury,
BP 71068
84097 Avignon cedex 9
Prise de fonction
Prise de fonction au 1er Septembre 2010
Missions Principales :
_ Développement le rugby sur les départements des Alpes de Hautes Provence et Hautes Alpes (04 /05),
_ Actions au Centre de Formation Régional de Ste Tulle le territoire dans des axes prioritaires définis par le comité.
_ Préparation, conduite et évaluation des actions locales ;
_ Interventions dans le cadre de la formation organisée par le comité en cohérence avec la politique fédérale ;
_ Encadrements possibles des sélections, organisations de stages préparatoires de détection pour le haut niveau ;
_ Participation aux réunions et stages organisés par la DTN dans le cadre de sa formation continue.
Technicité :
Il doit maîtriser différentes techniques et différents domaines d’intervention :
_ Techniques d’animation de groupes..
_ Etre capable d’établir un compte rendu détaillé et périodique de son activité.
_ Il doit être détenteur d’un BE1 ou BE2 option rugby ou d’une qualification professionnelle correspondante à la discipline dans laquelle il est amené à intervenir.
_ L’ensemble des tâches liées à la préparation des ses interventions théoriques et pratiques
Dans le cadre de ses missions :
_ Il est autonome des actions et animations de développement qu’il exécute.
_ Il ne gère pas de budget.
_ Il dépend hiérarchiquement du président du CT ou de la personne désignée.
_ Il rend compte périodiquement de l’exécution de ses missions.
_ Il est intégré à l’Equipe Technique Régionale.
Obligations :
_ avoir un permis de conduire en cours de validité
Il devra, en outre, posséder les qualités suivantes:
_ avoir l'esprit d'équipe,
_ avoir l’esprit d’initiative
_ le sens de l'organisation,
_ de la rigueur,
_ de la précision.
Conseiller Rugby Territorial (CRT).
Le Comité de Rugby de Franche Comté recrute 1 Conseiller Rugby Territorial avec qualification de Technicien du groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Cet emploi basé au siège du Comité Territorial de Rugby de Franche-Comté, 14 rue de la Grette 25000 Besançon aura des domaines d’intervention dans le Comité Territorial de Franche-Comté d’une part, et dans les Comité Départementaux du Doubs et du Territoire de Belfort d’autre part.
Missions principales :
Formation Fédérale :
Préparation, suivi, et animation
Recyclage des éducateurs et entraîneurs de club.
Suivi et certification des stagiaires des clubs concernés.
Perfectionnement – Détection – Sélections :
Coordination des actions départementales de détection et de perfectionnement.
Constitution des encadrements, préparation et encadrements des stages départementaux -15 ans.
Organisation de la détection en vue de proposition pour les sélections territoriales -16 ;-17 ;-18 et -19 ans.
Détection et encadrement des sélections -17 ; -18 et -19 ans.
Participation aux supervisions pour accès au pôle espoir.
Encadrement de stage Rugby en saison et en été.
Promotion – Développement :
Coordination et animation des actions en milieu scolaire
Liaison avec les responsables des Ecoles de Rugby
Organisation et suivi des rassemblements -13 ans.
Aide et suivi à l’organisation des tournois départementaux et territoriaux Ecole de Rugby.
Coordination et actions avec les Municipalités, Collectivités territoriales et Maisons de quartier.
Relation avec les Correspondants techniques des clubs, la Commission départementale et montage de projet (DRDJS, …..)
Profil :
- Titulaire permis B obligatoire
- Titulaire BE 1 ou 2 spécialité rugby ou DE Rugby
- Bonne expérience dans le domaine du développement et de l’entraînement du Rugby.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
Qualités :
- Etre discret.
- Avoir un bon sens de l'organisation et de l’animation.
- Etre disponible y compris les week-ends.
- Posséder des qualités relationnelles et humaines.
- Faire preuve de rigueur et d’esprit d'initiative.
Les candidats seront convoqués pour un entretien avec un jury composé d’élus du Comité de Franche-Comté.
Les candidatures ( CV et lettre de motivation) sont à envoyer par Email (3013A@ffr.fr) ou courrier au Comité de Franche-Comté de rugby, 14 rue de la Grette, 25000 BESANCON avant le 15 septembre 2010.
Conseiller Rugby Territorial (CRT).
Localisation du poste : Ville de Koné, Province Nord de la Nouvelle Calédonie.
Employeur : Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie.
Poste à pourvoir immédiatement.
Missions principales :
La personne retenue aura notamment en charge :
- Le développement de l’activité rugby auprès des jeunes et des adultes (de la pratique loisir à l’accession aux structures fédérales), à ce titre, son champ d’intervention ira du public scolaire au public associatif.
- La création de structures fédérales et leur suivi.
- La formation des cadres.
- L’organisation d’évènements, de compétitions et de stages de perfectionnement.
- La représentation de la Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie auprès des partenaires institutionnels de la Province Nord.
- La détection, l'accompagnement et le suivi de joueurs potentiellement sélectionnables au sein des équipes de Nouvelle Calédonie (hommes, femmes, jeunes).
- Le suivi de la consommation des crédits affectés à son secteur de développement.
Profil :
Connaissances :
- Bonne expérience dans le domaine du développement du Rugby.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel).
- Possession du brevet d'Etat d'éducateur sportif du 1er ou du 2ème degré option Rugby.
Qualités :
- Etre discret.
- Avoir un bon sens de l'organisation.
- Etre disponible y compris les week-ends.
- Posséder des qualités relationnelles et humaines.
- Faire preuve de rigueur et d’esprit d'initiative.
- Posséder le permis de conduire B.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jean Louis CARRICONDE, Président de la Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie - Tél. : 77.61.00 -
Fax : 27.61.00, (GMT +10). Courriel : liguederugbync@lagoon.nc.
Les candidatures du présent avis de vacance de poste doivent être accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV ainsi que d’une copie des diplômes qui devront parvenir à la Ligue de Rugby de Nouvelle Calédonie– BP 1190 – 98845 – Nouméa Cedex .
Conseiller Rugby Territorial (CRT)
Employeur : Comite Départemental de Seine et Marne
Lieu de travail : Comite Départemental de Seine et Marne, Melun
Date de création du poste : 10/10/2010
Diplôme requis : Doit être détenteur d’un BE2 option rugby ou d’une qualification professionnelle de niveau équivalent
Type de contrat : CDI – 35 heures
Rémunération : Rémunération brute mensuelle : 1630 €
Classification : Convention Collective Nationale du sport : Groupe 4
DEFINITION DU POSTE
Conseiller de Rugby Territorial
Développer et Améliorer la pratique du Rugby au sein des Clubs et sur le Territoire
Missions principales
Il exécute des actions de développement du rugby, administratif et sportif dans le cadre des
objectifs prioritaires définis et mis en oeuvre par le Comité Départemental et Territorial et
notamment :
- organisation de manifestations sportives du comité départemental et de la FFR,
- accompagnement des clubs à la mise en place des rassemblements (rédaction des projets sportif et pédagogiques, des conventions de partenariat et évaluation des niveaux d’engagement des équipes) des écoles de rugby,
- visite et suivi, animation des actions des écoles de rugby,
- développement des actions d’accessibilité, d’insertion,
- développement du rugby féminin,
- incite et encourage la labellisation des écoles de rugby,
- intervient dans les cycles de formation auprès des éducateurs des écoles de rugby,
- intervient dans le milieu scolaire primaire, secondaire et universitaire,
- participe à la formation des enseignants dans le cadre des actions Planète Ovale UNSS et Scolarugby,
- assure le suivi pédagogique des éducateurs en formation,
- valide les diplômes fédéraux sous la responsabilité du CTS,
- intervient dans le cadre des formations organisées par le Comité,
- organise et participe activement à toutes les actions liées à la sécurité du joueur (journées sécurité, académie des premières lignes),
- coordonne la mise en place en U15 du passeport de "joueur de devant" et d' "arbitre".
- organise et participe activement aux actions de développement des nouvelles pratiques en direction des nouveaux publics,
- organise et assure le suivi de l'opération je joue arbitre en U15,
- convocation et secrétariat sélections : U14- U15 - U16 - U17,
- participe aux réunions techniques et d’information du Comité,
- recherche de partenariat et de sponsoring pour les actions sportives du Comité et établit un budget des opérations,
- organise et participe aux stages durant les vacances scolaires,
- participe, relate et évalue les actions de promotion nationales,
- élabore les dossiers de subvention,
- établit le budget prévisionnel de chaque action,
- accompagnement à la création de nouveaux clubs.
Il peut encadrer techniquement des équipes de sélection du Comité.
Il a en charge le management de la commission technique du comité (sportif et administratif)
Il participe aux actions du comité territorial et de la FFR.
Responsabilité
Le salarié peut planifier l’activité d’une équipe de travail (salariée ou non) et contrôler l’exécution d’un programme d’activité. Il a une responsabilité limitée à l’exécution d’un budget prescrit et d’un programme défini.
Il est chargé de l’organisation de son intervention au niveau administratif, matériel et pédagogique.
Peut être amené à avoir une fonction d’encadrement de participants à une animation, de stagiaires à une formation ou de sportifs dans le cadre des équipes de sélection du Comité.
Il est responsable de la sécurité des pratiquants lors des activités qu’il exécute.
Autonomie, initiative
Sous la responsabilité du Président ou de la personne déléguée.
Dans le cadre de ses missions
Il est autonome dans le cadre des animations ou actions de développement qu’il exécute.
Il rend compte périodiquement (hebdomadaire ou mensuel) et de manière précise de l’exécution de ses missions au Président du Comité ou à la personne déléguée par ce dernier.
Technicité
Sa maîtrise technique lui permet de concevoir les moyens et les modalités de leur mise en oeuvre.
Il doit maîtriser différentes techniques et différents domaines d’intervention :
- les techniques d’animation de groupes en matière d’enseignement,
- la discipline dans laquelle il est amené à intervenir,
- l’ensemble des tâches liées à la préparation de ses interventions théoriques et pratiques,
- il doit être capable de faire un compte rendu détaillé et périodique (hebdomadaire) de son activité,
- il doit être détenteur d’un BE2 option rugby ou d’une qualification professionnelle de niveau équivalent lui permettant d’encadrer contre rémunération l’activité rugbystique et de remplir les missions qui lui sont confiées.
- il doit maîtriser les logiciels bureautiques.
Pour tout renseignement : 06 87 52 60 25 – email : codep77.rugby@wanadoo.fr
