102 LE LIVRE BLANC DU RUGBY FRANÇAIS

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Renforcer la compétence médicale des membres des clubs amateurs (clubs n'ayant pas les moyens financiers d'avoir un médecin dédié)

Mettre en place une convention FFR/LNR sur la mise à disposition des joueurs sur les thèmes de la santé et du nombre de matches maximum

Travailler sur le contenu de l’information sur la lutte anti dopage

Construire une stratégie de lutte contre les pratiques à risques (cannabis, alcool)

Mettre en place une cellule d'investigation sur le dopage

Poursuivre et intensifier les informations diffusées dans le cadre des journées sécurité

Créer un observatoire de l’emploi dans le rugby sur les encadrants

Accompagner la professionnalisation des clubs et comités

Favoriser l'intégration professionnelle des joueurs et joueuses via des formations, l'immersion professionnelle et l'obligation de la pluriactivité pour les Fédérales 1 et 2

Favoriser le développement d’actions avec l’appui de nos partenaires (mise en relations)

Renforcer le recrutement des clubs sur les postes administratifs, quel que soit le statut des personnes recrutées (bénévoles, élus, salariés)

Statut des joueurs fédéraux : autoriser les jokers médicaux en Fédérale 1

Statut des joueurs fédéraux : harmoniser le statut du joueur de Fédérale 2 sur celui de Fédérale 1

Mouvement des joueurs fédéraux : licence blanche / jaune sur 1 an

Mouvement des joueurs : reconnaître davantage le rôle du club naisseur. Par exemple, revoir le montant des indemnités de formation en les calculant au prorata du temps où le joueur a été formé dans le club

Mouvement des joueurs : remplacer le JIFF par un « impôt formation » par prélèvement d'une quote-part de la commission Agent. Reversement de la somme aux clubs formateurs

 Créer un groupe de travail sur l’encadrement médical obligatoire des équipes de clubs

 Se reporter aux accords FFR/LNR

 Mettre en place un observatoire sur les conduites à risque

 Quelles actions complémentaires vis-à-vis des agences anti dopages existantes ?

 Produire un document d’information et systématiser sa présentation dans tous les stages

 Organiser un inventaire des emplois

 Présenter la stratégie aux Comités Territoriaux

 Formaliser le cadre des contrats devant répondre à une stratégie nationale

 Confer 35.1 et 35.2

 Faire une analyse de la situation actuelle

 Etudier les conséquences d’une telle décision

 Modifier le règlement

 Système de traçabilité à mettre en œuvre  Répartition des indemnités

 Système de traçabilité à mettre en œuvre  Répartition des indemnités

FFR

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FFR - Partenaires

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FFR/LNR

FFR/LNR

35. POURSUIVRE LA PROFESSIONNALISATION ET LA STRUCTURATION DE L'EMPLOI

36. LE STATUT DES JOUEURS ET LES MOUVEMENTS DE JOUEURS

Livre Blanc - p61 à la fin_Livre Blanc - p 63 à la fin 14/06/12 18:56 Page102